Wer von zu Hause arbeitet, arbeitet dort, wo er wohnt. Deshalb gelten im Homeoffice die Feiertage des Wohnorts, nicht die des Firmensitzes. Was daraus folgt, für Zuschläge, Steuer und Betreuung.
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Feiertagszuschlag, aber wenn einer gezahlt wird, bleibt er bis 125 Prozent steuerfrei, an Weihnachten und am 1. Mai bis 150. Was das Gesetz wirklich regelt.
Der Unterschied zwischen Aufhebungsvertrag und Kündigung, welche Vor- und Nachteile beide Wege haben und wann sich welche Option eher lohnt.
Welche Gründe eine fristlose Kündigung rechtfertigen, innerhalb welcher Frist sie erfolgen muss und wie man sich dagegen wehrt.
Gesetzliche Kündigungsfristen nach § 622 BGB für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Sonderregeln in der Probezeit und wann eine fristlose Kündigung möglich ist.
