Überstunden: Wann sie bezahlt werden müssen und wann ein Freizeitausgleich reicht
Überstunden auszahlen oder Freizeitausgleich? Wann Vergütung Pflicht ist, welche Abgeltungsklauseln wirksam sind und wie Sie Überstunden nachweisen.
Arbeitsrecht
Datenschutz im Homeoffice: Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Der Arbeitgeber bleibt im Homeoffice nach Art. 24 DSGVO Verantwortlicher für den Datenschutz und muss technische und organisatorische Maßnahmen umsetzen.
Homeoffice im EU-Ausland: Was arbeits- und sozialversicherungsrechtlich gilt
Ab 25 Prozent Homeoffice im Wohnsitzstaat wird die A1-Bescheinigung Pflicht. Was für Sozialversicherung, Steuer und Arbeitsrecht im EU-Ausland gilt.
Abmahnung erhalten: Was jetzt zu tun ist und wann sie unwirksam ist
Abmahnung erhalten? So prüfen Sie, ob sie wirksam ist, wie Sie widersprechen und wann sie zur Kündigung führen kann. Fristen, Rechte, Praxisbeispiele.
Elternzeit beantragen: Frist, Dauer und der Zusammenhang mit dem Elterngeld
Elternzeit beantragen: 7 bzw. 13 Wochen Frist, bis zu 3 Jahre Dauer pro Kind und wie Elternzeit und Elterngeld zusammenhängen.
Arbeitszeugnis: Anspruch, Aufbau, die Zeugnissprache und was Sie vom Arbeitgeber verlangen dürfen
Wohlwollend und wahr: § 109 GewO gibt die Regeln vor, die Rechtsprechung die Notenskala. Wie man ein Zeugnis liest, was „stets zur vollen Zufriedenheit“ bedeutet, welche Formulierungen verboten sind und wie man eine Korrektur durchsetzt.
Homeoffice-Vereinbarung: Was im Zusatz zum Arbeitsvertrag stehen sollte
Was in eine Homeoffice-Vereinbarung als Zusatz zum Arbeitsvertrag gehört: Arbeitsort, Kosten, Widerruf, Datenschutz und Nachweisgesetz-Pflichten.
Krankmeldung beim Arbeitgeber: Ab wann, wie, was die eAU verändert hat und was bei Krankheit im Urlaub gilt
Melden sofort, Attest gesetzlich ab dem vierten Tag, vom Arbeitgeber auch ab dem ersten verlangbar. Seit der elektronischen Krankmeldung geben gesetzlich Versicherte nichts mehr ab, die Meldepflicht bleibt. Die Regeln aus § 5 EFZG, Schritt für Schritt.
Unfallversicherung im Homeoffice: Arbeitsunfall und Wegeunfall
Seit 2021 gilt im Homeoffice der gleiche gesetzliche Unfallversicherungsschutz wie im Betrieb. Was als Arbeitsunfall und Wegeunfall zählt, zeigen aktuelle BSG-Urteile.
Wer zahlt die Homeoffice-Ausstattung: PC, Monitor und Internet
Wer zahlt PC, Monitor und Internet im Homeoffice? Was der Arbeitgeber leisten muss, wann Aufwendungsersatz greift – mit Tabelle und Checkliste.
Homeoffice in Deutschland: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer
Homeoffice-Rechte und -Pflichten von Arbeitnehmern in Deutschland: Arbeitsschutz, Arbeitszeit, Unfallversicherung, Kosten und Mitbestimmung.
Urlaubsanspruch berechnen: 20 oder 24 Tage, Teilzeit, Eintritt im Jahr, Resturlaub und die Hinweispflicht
24 Werktage im Gesetz sind 20 Arbeitstage in der Fünftagewoche. Wie der Anspruch bei Teilzeit, Eintritt im Laufe des Jahres und Kündigung gerechnet wird, wann Resturlaub verfällt und warum er ohne Hinweis des Arbeitgebers nicht verfällt.