Bewerbung schreiben: Aufbau, Muster und die häufigsten Fehler im Anschreiben
Wie eine Bewerbung aufgebaut ist, was ins Anschreiben und was in den Lebenslauf gehört, ein Anschreiben-Muster zum Anpassen und die häufigsten Fehler.
Job & Bewerbung
Bewerbungstipps, Berufseinstieg und Karriereentwicklung in Deutschland.
Überstunden: Wann sie bezahlt werden müssen und wann ein Freizeitausgleich reicht
Überstunden auszahlen oder Freizeitausgleich? Wann Vergütung Pflicht ist, welche Abgeltungsklauseln wirksam sind und wie Sie Überstunden nachweisen.
Abmahnung erhalten: Was jetzt zu tun ist und wann sie unwirksam ist
Abmahnung erhalten? So prüfen Sie, ob sie wirksam ist, wie Sie widersprechen und wann sie zur Kündigung führen kann. Fristen, Rechte, Praxisbeispiele.
Elternzeit beantragen: Frist, Dauer und der Zusammenhang mit dem Elterngeld
Elternzeit beantragen: 7 bzw. 13 Wochen Frist, bis zu 3 Jahre Dauer pro Kind und wie Elternzeit und Elterngeld zusammenhängen.
Vorstellungsgespräch: Welche Fragen erlaubt sind, welche nicht, und wie man auf beide antwortet
Nach der Schwangerschaft darf nicht gefragt werden, nach Vorstrafen nur bei Bezug zur Stelle, nach dem bisherigen Gehalt bald gar nicht mehr. Welche Fragen das AGG und die Rechtsprechung zulassen, wann Bewerber lügen dürfen und wie man Stärken, Schwächen und Gehalt ohne Floskeln beantwortet.
Arbeitszeugnis: Anspruch, Aufbau, die Zeugnissprache und was Sie vom Arbeitgeber verlangen dürfen
Wohlwollend und wahr: § 109 GewO gibt die Regeln vor, die Rechtsprechung die Notenskala. Wie man ein Zeugnis liest, was „stets zur vollen Zufriedenheit“ bedeutet, welche Formulierungen verboten sind und wie man eine Korrektur durchsetzt.
Krankmeldung beim Arbeitgeber: Ab wann, wie, was die eAU verändert hat und was bei Krankheit im Urlaub gilt
Melden sofort, Attest gesetzlich ab dem vierten Tag, vom Arbeitgeber auch ab dem ersten verlangbar. Seit der elektronischen Krankmeldung geben gesetzlich Versicherte nichts mehr ab, die Meldepflicht bleibt. Die Regeln aus § 5 EFZG, Schritt für Schritt.
Urlaubsanspruch berechnen: 20 oder 24 Tage, Teilzeit, Eintritt im Jahr, Resturlaub und die Hinweispflicht
24 Werktage im Gesetz sind 20 Arbeitstage in der Fünftagewoche. Wie der Anspruch bei Teilzeit, Eintritt im Laufe des Jahres und Kündigung gerechnet wird, wann Resturlaub verfällt und warum er ohne Hinweis des Arbeitgebers nicht verfällt.
Minijob 2026: Die neue Verdienstgrenze, was vom Lohn bleibt und welche Rechte Minijobber haben
603 Euro im Monat, gerechnet aus dem Mindestlohn: Was Arbeitgeber und Minijobber zahlen, warum die Rentenbefreiung eine Entscheidung ist, was bei zwei Minijobs gilt und wann der Midijob beginnt.
Feiertagszuschlag: Wer ihn bekommt, wie hoch er ist und was davon steuerfrei bleibt
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Feiertagszuschlag, aber wenn einer gezahlt wird, bleibt er bis 125 Prozent steuerfrei, an Weihnachten und am 1. Mai bis 150. Was das Gesetz wirklich regelt.
Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Unterschiede, Vor- und Nachteile
Der Unterschied zwischen Aufhebungsvertrag und Kündigung, welche Vor- und Nachteile beide Wege haben und wann sich welche Option eher lohnt.
Fristlose Kündigung: Gründe, Fristen und Ablauf
Welche Gründe eine fristlose Kündigung rechtfertigen, innerhalb welcher Frist sie erfolgen muss und wie man sich dagegen wehrt.